Адвокат у трудових справах
Радий бачити Вас на сайті адвоката у трудових справах!
Якщо роботодавець зняв працівника з роботи без пояснень, раптове звільнив, примушує до виконання роботи, про яку нічого не було сказано в договорі, відсутній трудовий договір, затримує зарплату або виплачувати менше, ніж обіцяв спочатку, всіляко обманює своїх робітників, веде з ними нечесну гру – це є порушенням трудових прав працівника.
На це ні в якому разі не потрібно закривати очі.
Спочатку спробуйте самостійно врегулювати ситуацію звернувшись до керівника.
Якщо це не допомогло, раджу негайно звернутись за правовою допомогою до адвоката у трудових справах.
Адвоката у трудових справах захистить Вас:
- у незаконному звільненні (звільнення, здійснене з порушенням установленого порядку або без законних підстав для цього);
- у стягненні заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані відпустки, відгули, стягнення середнього заробітку;
- у поновленні на роботі, стягненні середнього заробітку за час вимушеного прогулу;
- у порушенні умов оплати праці за надурочні роботи;
- у порушенні умов оплати праці за роботу у святкові чи вихідні або неробочі дні;
- у порушенні умов та строків розрахунку з працівником при звільненні;
- у незаконному встановленні матеріальної відповідальності працівника за порушення трудової дисципліни;
- у порушенні умов випробувального строку;
- у не забезпеченні роботодавцем безпечних умов праці для працівника;
Звернувшись до мене за правовою допомогою, Ви:
- заощадити свій час і нерви;
- отримаєте повний пакету документів, необхідних для вирішення спору;
- представництво інтересів в суді;
- високі шанси на отримання потрібного Вам результату;
- гнучку оплату послуг;
Деякі приклади з моєї адвокатської практики у трудових справах
- Мого Клієнта судом поновлено на роботі та зобов»язано роботодавця здійснити виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу.
- На користь мого Клієнта судом стягнуто заборгованість по заробітній платні та відшкодування моральної шкоди.